En Dojo System, estamos comprometidos en ayudar a estudios independientes y desarrolladores solodevs a alcanzar el éxito en la industria de los videojuegos. Además de ofrecer asesoramiento en financiación, soporte técnico, publicación y marketing, creemos que la construcción de una comunidad sólida es fundamental para el crecimiento sostenible de cualquier proyecto.
Inspirándonos en las propuestas compartidas por Radha Agrawal, arquitecta de comunidades y fundadora de DAYBREAKER, que es experta en crear comunidades en empresas como Meta y Nike, recogemos algunas lecciones muy valiosas que pueden aplicar perfectamente a los estudios indie de videojuegos.
1. Contrata a un Arquitecto de Comunidad
Agrawal enfatiza la necesidad de tomar en serio la construcción de comunidad dentro de una organización. No se trata de delegar esta responsabilidad al miembro más nuevo del equipo, sino de incorporar a un profesional dedicado que comprenda las necesidades de cada departamento y pueda unificar al equipo bajo valores comunes.
En el contexto de un estudio indie, esto implica designar a alguien que facilite la comunicación entre programadores, diseñadores, artistas y otros miembros clave. Esta persona ayudaría a alinear objetivos, fomentar la colaboración y asegurar que todos se sientan valorados y escuchados.
2. El Trabajo No es Solo Trabajo: Es Socialización
Los líderes deben esforzarse por entender cómo cada miembro del equipo prefiere socializar y colaborar. Esto no solo fortalece las relaciones internas sino que también puede traducirse en un mejor producto final, ya que un equipo cohesionado trabaja de manera más eficiente y creativa.
3. Organiza Reuniones y Eventos Regulares
En tiempos donde el trabajo remoto es común, es vital buscar formas de mantener esa conexión humana. Si las reuniones presenciales no son posibles, considera actividades virtuales que sean interactivas y entretenidas, pero siempre buscando ir más allá de las típicas videollamadas.
4. La Comunidad Impacta en el Éxito del Proyecto
- Solo un tercio de los empleados se sienten comprometidos con su trabajo.
- Los empleados desmotivados representan pérdidas de hasta 1.9 billones de dólares en productividad.
- El 92% de los ejecutivos creen que un alto compromiso se traduce en clientes más felices.
Conclusión
Si estás buscando llevar tu proyecto al siguiente nivel y necesitas asesoramiento en cómo fortalecer tu equipo y presentarte de manera atractiva a publishers y jugadores, contáctanos. Estamos aquí para ayudarte a convertir tu visión en una realidad exitosa.
